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Lohnreduktion und -fortzahlung bei Krankheit, Unfall, EO

Seit der Version 2.1.1 bietet Topal Payroll die Möglichkeit die Lohnreduktion bei Krankheit, Unfall usw. automatisch zu berechnen.
 

Konfiguration Person

Soll die Funktionalität von automatischer Lohnreduktion und reduzierter Lohnfortzahlung im Absenzfall genutzt werden, muss der entsprechende Lohncode im Stellstamm gesetzt werden:

Konfiguration Stammdaten

Damit die Lohnfortzahlung genutzt werden kann, müssen die Parameter in den Mandanten-Basistabellen > Individual-Tabellen entsprechend den Firmenvorgaben definiert werden:
 
Krankheit
Konfigurieren Sie hier die Anzahl Tage und Prozentsatz der Lohnfortzahlung. Es sind zwei Abstufungen möglich. Die Werte in der Spalte Zus. Krit. 1 müssen stehen gelassen werden.
 
Unfall
Konfigurieren Sie hier die Anzahl Tage und Prozentsatz der Lohnfortzahlung. Es sind zwei Abstufungen möglich. Die Werte in der Spalte Zus. Krit. 1 müssen stehen gelassen werden.
 
Mutterschaft
Konfigurieren Sie hier die Anzahl Tage und Prozentsatz der Lohnfortzahlung. Es ist nur eine Stufe möglich. Der Wert in der Spalte Zus. Krit. 1 muss stehen gelassen werden.
 
EO
Konfigurieren Sie hier den Prozentsatz der Lohnfortzahlung. Die Anzahl Tage werden nicht berücksichtigt. Zus. Krit. 1 muss stehen gelassen werden.
 

Vorerfassung Absenztage

Bei Absenz einer Person werden die Anzahl Tage in der Vorerfassung als Einheit hinzugefügt.
Es stehen folgende Lohnarten zur Verfügung:
 
Topal Payroll reduziert danach automatisch den Lohn für die Anzahl Tage mit dem 100%-Ansatz und zahlt die Lohnfortzahlung entsprechend den Angaben in den Stammdaten aus:
Die Absenztage werden beim Fixieren des Lohnlaufs im Stellenstamm in die Reservenfelder geschrieben.
 

Zurücksetzen Absenztage

Ist der Absenz-Zyklus beendet, können die Tage mittels Vorerfassung wieder auf 0 gesetzt werden.
Beim Hinzufügen der Lohnart wird standardmässig der aktuelle Saldo als Einheit vorgeschlagen. Soll dieser nicht auf 0 gesetzt werden, kann dies manuell übersteuert werden:
 
 

Hinweis zum Taggeld

Bei dem oben beschriebenen Vorgehen handelt es sich um die automatische Berechnung von Lohnreduktionen.
Das Taggeld muss unabhängig davon - bei Erhalt - erfasst werden, um die entsprechenden Sozialbasen und -beiträge zu reduzieren.