Codes salaires

Ici, vous pouvez choisir si la relation de travail est en salaire mensuel ou horaire.  On définit en plus d’autres paramètres comme le 13ème salaire, l’indemnité de vacances etc.
Les autres codes salaire de réserve peuvent être utilisés pour la définition de genres de salaires spécifiques au client.
 
Codes salaires
 
1

Statut de salaire

1. Statut de salaire
Définit si le collaborateur est un salarié au mois ou à l’heure. Liste déroulante
2

Paiement salaires par an

2. Paiement salaires par an
Nombre de paiements de salaires par année. Liste déroulante. Information: La commande du 13ème salaire se fait à l’aide des codes salaires dans la partie droite.
3

Statut d’engagement

3. Statut d’engagement
Défini le type de contrat d’engagement. Liste déroulante
4

Calcul brut pour net

4. Calcul brut pour net
Si un arrangement de salaire net existe, on peut mentionner ici ce montant visé  (salaire net convenu) ainsi que définir le genre de salaire à utiliser pour le cumul des charges sociales.
5

Parifond

5. Parifond
Définit si le collaborateur est concerné par la déduction Parifond. Liste déroulante
La déduction elle-même (en pour-cents) est saisie dans les Tables de base du mandat > champs supplémentaires.
6

Indemnités de vacances

6. Indemnités de vacances
Définit le paiement ou la création d’une provision pour les indemnités de vacances des collaborateurs à l’heure.
La calculation de l’indemnité se base sur l’âge. Le pourcentage est défini dans les tables de base du mandant > tables individuelles > vacances.
7

Indemnités jours fériés

7. Indemnités jours fériés
Définit le paiement ou la création d’une provision pour les indemnités de jours fériés pour des collaborateurs à l’heure.
La valeur de l’indemnité (en pourcents) est définie dans les tables de base du mandant > champs supplémentaires.
8

13ème salaire

8. 13ème salaire
Définit si et quand un 13ème salaire est payé et si une provision est créée dans la comptabilité financière.
9

Calcul automatique du maintien de salaire (maladie, accident, APG)

9. Calcul automatique du maintien de salaire (maladie, accident, APG)
Définit si les absences pour maladie, accident, service militaire et maternité doivent donner lieu à une réduction automatique du salaire ou au maintien du paiement en fonction des jours d'absence enregistrés. La procédure exacte est décrite dans la section Réduction de salaire en cas de maladie, accident, APG.