AHV-Revision 21
Mit dem Release Topal Payroll 3.6 erfolgt die Umsetzung der AHV-Revision 2021.
Mitarbeiter welche ab dem Januar 2024 pensioniert werden, können auf die jährliche AHV-Freigrenze von CHF 16'800.00 bzw. CHF 1'400.00 pro Monat verzichten, wenn diese weiterhin erwerbstätig bleiben.
Mit dieser Änderung der AHV ist es neu möglich, Beitragslücken zu füllen.
Dazu muss beim bei den betroffenen Mitarbeitern der Flag "Verzeicht auf AHV-Freibetrag" unter den Personalien aktiviert werden.
Mitarbeiter welche ab dem Januar 2024 pensioniert werden, können auf die jährliche AHV-Freigrenze von CHF 16'800.00 bzw. CHF 1'400.00 pro Monat verzichten, wenn diese weiterhin erwerbstätig bleiben.
Mit dieser Änderung der AHV ist es neu möglich, Beitragslücken zu füllen.
Dazu muss beim bei den betroffenen Mitarbeitern der Flag "Verzeicht auf AHV-Freibetrag" unter den Personalien aktiviert werden.
Die schrittweise Erhöhung des Rentenalters für Frauen erfolgt ab Januar 2025 in 4 Schritten_
2025 64 Jahre und 3 Monate
2026 64 Janre und 6 Monate
2027 64 Jahre und 9 Monate
2028 65 Jahre
Bis ins Jahr 2027 erkennt Topal Payroll der Übertritt in die Pensionierung automatisch. Per Januar 2028 muss dann im Payroll das Pensionsalter der Frauen manuell auf 65 Jahre angepasst werden.