Répartition du paiement

Si plusieurs rémunérations sont définies pour un salarié, la logique suivante s'applique :

Lors de la préparation des paiements (assistant de paiement), les rémunérations sont traitées dans l'ordre de leurs onglets - de gauche à droite. Le montant défini dans le paiement est préparé à partir du montant du paiement du salarié (rubrique 70000). Le solde est "transféré" à la rémunération suivante. Si le solde est inférieur au montant défini dans le paiement, seul le solde est payé. S'il ne reste aucun solde, le paiement correspondant n'est pas pris en compte. Il n'apparaît donc pas dans l'assistant de paiement ni sur le décompte de salaire.

 

Un collaborateur reçoit un montant de paiement de CHF 5500.- dans le traitement de salaire.

Le premier paiement verse le genre de salaire Frais de repas sur un compte séparé. Ceux-ci s'élèvent à CHF 500.-

Ensuite, un montant en pourcentage est versé. Celui-ci est calculé à partir du solde après déduction des frais (CHF 5'000).

Un montant fixe de CHF 2'000 est ensuite versé. Il reste un montant résiduel de CHF 1'000 pour le prochain paiement.

Remarque : si le salarié ne touchait pas de frais de repas dans un traitement de salaire, cette rémunération serait ignorée.

 

Un collaborateur reçoit un montant de paiement de CHF 5500.- dans le traitement de salaire.

Le premier paiement verse le genre de salaire Frais de repas sur un compte séparé. Ceux-ci s'élèvent à CHF 500.-

Dans le paiement suivant, un montant fixe de CHF 6000.- est défini. Toutefois, comme le solde n'est que de CHF 5'000, ce montant est le seul à être versé.

Par conséquent, il n'existe pas de solde pour la catégorie de paiement Montant restant, qui n'est pas prise en compte dans le calcul du salaire correspondant.